Entrénate para preparar entrevistas de trabajo

 

Estudias varios años de carrera, haces un máster o un MBA, cursos de especialista, hablas varios idiomas...

¿Y en el momento crítico de preparar entrevistas de trabajo estás sol@?

Prepara tu sprint final

Con un programa de entrenamiento corto y eficaz conseguirás sentirte CÓMOD@, con más confianza en ti y LUCIRTE en la entrevista.


Tratamos tu caso específicamente apoyándonos en tus FORTALEZAS, apaciguando tus MIEDOS (que no son debilidades), ajustándonos a tu situación presente y al empleo que quieres conseguir.


¿Seguro que tu CV vende?

¿Sabes con qué ojos lo van a mirar?

 

¿Sabes con qué herramientas automáticas te van a preseleccionar... o descartar?


¿Sabes resaltar lo que van a valorar?


¿Sabes detectar lo que no  va a aportar nada?

En español, francés e inglés

🇪🇸 🇫🇷 🇬🇧

Aprende a valorarte porque "Tú vales mucho"


A veces atravesamos momentos difíciles, nos equivocamos, no nos sentimos apreciados por nuestro entorno o nos sentimos perdidos.


Cuando estas situaciones se prolongan en el tiempo, es fácil que podamos sentirnos identificados con las dificultades que estamos atravesando y podemos llegar a desarrollar un sentimiento de fracaso o creencias desvalorizadoras que no nos favorecen. Empezamos a decirnos frases como “no conseguiré nunca…”, “eso no es para mí”, “no me merezco…”, “es demasiado difícil”, “no estoy a la altura”, “me equivoqué y ahora ya no hay nada que hacer”, y cosas por el estilo.

 

La AUTOESTIMA, que es la manera como nos valoramos a nosotros mismos, tiene un impacto en distintas áreas de la vida: en el ámbito profesional, en las relaciones familiares y de amistad, en la relación de pareja, e incluso en la relación con nosotros mismos. No es algo con lo que nacemos, ese sentimiento de valía se va construyendo y desarrollando a lo largo de la vida.


La AUTOESTIMA se puede entrenar, como un músculo.


A través de un entrenamiento de la autoestima podemos no solo recuperarnos de una “lesión” (de una experiencia difícil), sino también tonificar y estar en forma para poder hacer frente a los futuros retos de la vida en las mejores condiciones posibles.

Para quererte te tienes que valorar y para valorarte necesitas conocerte y apreciar tus FORTALEZAS.


Imagina un mecánico que tiene que arreglar un coche; para saber qué piezas tiene que reparar necesita saber cuáles están funcionando bien y cuáles no, y por qué. 


Entenderás cómo funcionas para poder hacer los ajustes necesarios y que puedas seguir recorriendo caminos sin quedarte parad@ por encontrarte mal contigo mism@.


Estarás en el camino al ÉXITO.

Nos basamos en investigaciones científicas de la psicología positiva.


¿Te pondrías una vacuna desarrollada por tu vecino en la cocina de su casa? ¿No verdad? Pues en psicología es lo mismo. Hay científicos trabajando rigurosamente para producir conocimientos fiables. 


Nuestras técnicas están basadas en estos conocimientos científicos, en el método FORTE del Instituto Europeo de Psicología Positiva y en nuestra propia experiencia. Por eso podemos ofrecerte un programa serio y de calidad que SÍ funciona.

 Cataliza tu talento
Con un programa de desarrollo profesional a tu medida para que afloren competencias que no estás utilizando

 ¿Te sucede algo así?

  • Sabes que tienes un potencial pero no sabes cómo sacarle partido
  • Trabajas mucho pero no estás satisfech@ de tus resultados
  • No consigues el reconocimiento que merece tu esfuerzo
  • Tienes estrés laboral
  • Tu vida profesional te impide tener tiempo para ti
  • Te cuesta movilizar bien a algunos miembros de tu equipo
  • No tienes buena relación con tu jefe o no confías en él/ella

Entonces PODREMOS

  • Identificar tu talento y aprovecharlo
  • Entender cómo eres y cómo funcionas

  • Hacer planes de trabajo realistas
  • Tomar decisiones ante dilemas

  • Conseguir serenidad
  • Esclarecer tus verdaderas prioridades

  • Cambiar tu comunicación para tener más impacto
  • Relacionarte con tus compañeros/jefe de forma satisfactoria para ti
Podemos ayudarte a catalizar tu talento con los instrumentos y las
sesiones de entrenamiento adecuadas


  Con instrumentos que te ayudan

En un proceso de tres etapas


Son documentos e ideas que nos ayudan a realizar nuestras actividades con eficiencia.
Para marcar tu norte

Este instrumento de ayuda es como una brújula que facilita identificar dónde quieres ir y cómo llegar. Los problemas de “tiempo” surgen de la confusión de prioridades y generan mucho estrés.
Para desarrollar relaciones profesionales efectivas

Este instrumento es como unas gafas 4D con las que entender a las personas en profundidad. Primero a ti mism@, después a los otros.
  1. ENTENDERTE para diagnosticar

    ¿Qué haces? ¿Qué dificultades te encuentras? ¿Cómo las afrontas? ¿Cómo eres? ¿Qué te estresa? ¿Qué te motiva? ¿Cómo te comunicas?

  2. EQUIPARTE con soluciones

    Entrenarte con métodos y herramientas nuevas asegurando que te funcionan para conseguir ampliar tu talento.
    Planificar tus prioridades y gestionar tus presiones; manejar bien tu estrés; dar realimentación cuándo y cómo corresponde; influir con tu comunicación; delegar con eficacia; decir no, tomar decisiones ante dilemas…
     
  3. CONSOLIDAR mejores prácticas
     
    Tú pilotas. Ya has utilizado tu talento de forma efectiva. Ahora hemos de dar continuidad a tus mejores prácticas para mantener con autonomía tus saludables y efectivos recursos nuevos.
Porque hemos estado  donde tú estás 
Buscando respuestas, explicaciones, métodos, herramientas, enfoques y planteamientos efectivos

María P. Camblor

Catalizadora del talento


  • Doctora en Comportamiento Social y Organizacional
  • Coach
  • Formadora certificada en Process Communication


Clara Gómez

Coach y especialista en selección de recursos humanos

  • Máster en Psicología Clínica
  • Título Superior Universitario en Psicología Positiva y Autoestima 


  • Me licencié en Ciencias Físicas por la Universidad Autónoma de Madrid: qué SORPRENDENTE es la naturaleza.
  • Trabajé en una gran multinacional de la informática, con funciones primero técnicas, luego comerciales y más adelante directivas: me topé con el curioso FACTOR HUMANO.
  • Creé con varios socios una firma consultora para desarrollo profesional: qué maravilla encontrar soluciones y aplicarlas para CATALIZAR TALENTOS como el TUYO.
  • Me formé como COACH con Success Motivation International.
  • Volví a la universidad para hacer un posgrado en Psicología de las Organizaciones y no pude parar hasta que me doctoré porque necesitaba ENTENDER nuestra INTENSA MENTE.


  • Estudié Psicología en la Universidad Autónoma de Madrid y un Máster de Psicología Clínica en la Université Paris VIII en París.
  • He vivido en París durante 10 años trabajando en Recursos Humanos en puestos de formación, gestión y selección de personal.
  • He podido constatar en primera línea las dificultades que atraviesan profesionales  cualificados a la hora de presentarse en ENTREVISTAS de trabajo o al redactar su currículum
  • Gracias a mi formación en Psicología y a mis experiencias en empresa, he comprobado la importancia de tener una AUTOESTIMA sana y fuerte para el desarrollo personal y profesional.
  • Por eso me he formado en el método FORTE con el Instituto Europeo de Psicología Positiva.
  • Colaboramos con prestigiosas firmas de formación y desarrollo, fuente INAGOTABLE de experiencias enriquecedoras.
  • Descubrimos las GAFAS 4D del modelo Process Communication y ya no podemos ir por el mundo sin ellas porque ves a las personas en PROFUNDIDAD  y experimentamos los beneficios.
Así que tenemos muchos recursos para compartir contigo.
Experiencia con más de mil profesionales de muy diversos perfiles
  • Comerciales, atención al cliente, técnicos, especialistas, directores, financieros, ventas, recursos humanos, de servicios …
  • Jóvenes empezando su carrera y profesionales sénior de gran experiencia
  • Satisfechos e insatisfechos con su trabajo
"“Ahora entiendo que dedicar tiempo a preparar mis visitas es una inversión que me ayuda a ser más efectiva”. 

_______

“He superado mis limitaciones porque veo cómo mejorar mi conocimiento y mi capacidad”.

"Cuando nuestros delegados ven sus áreas de mejora a través de la realimentación de la coach y de colegas, se dan cuenta de que pueden ofrecer un mejor servicio al cliente al aplicar estas técnicas". 

Director España y Portugal
_______

“He mejorado la comunicación con mi equipo y la relación con cada uno de sus miembros”.
“Decidí cuidarme e invertir en mí misma, explorar mi potencial de desarrollo profesional y experimentar los beneficios de una oportunidad nueva. Empecé a ver de otra forma la interacción con mis clientes y colaboradores. Al poner en práctica un estilo diferente de relación, consigo un mayor compromiso de mi equipo y eso se nota en los resultados y en el ambiente de la oficina".

Directora de Operaciones

“Los parámetros medidos muestran que las habilidades de mi equipo han aumentado entre el 35% y el 99%. Quiero agradecer el gran trabajo realizado, que nos ayudará mucho a estandarizar la forma como vamos a hacer las cosas a partir de ahora. Lo bueno es que, para lograrlo, nos ha brindado todas las herramientas necesarias”.

Director de Tiendas

“Su amplia experiencia en ventas le permite entender la complejidad de nuestra organización. Nos pide compartir la responsabilidad, busca nuestra opinión sobre nuestras necesidades y expectativas para adaptarse a nuestra situación. Nos ha aportado diferentes experiencias de situaciones difíciles y cómo las ha manejado. Nos ayuda a conciliar distintas partes de nuestra organización promoviendo la relación entre distintos departamentos. Muy buena comunicadora, da explicaciones claras. A resaltar su compromiso y el estímulo para implicarnos a los demás”.

Servicio al cliente


“Ha hecho suyo este proyecto y ha invertido mucho en él por lo que hemos conseguido beneficios claros”.
_______

"Se adapta a nosotros. Nos da paz. Activa, dinámica. Nos ayuda a gestionar nuestro entorno diario”.

_______

"Profesionalidad, atención a los detalles y excelentes habilidades. Muy organizada. Utiliza técnicas probadas. Plan de acción efectivo" .
“Extraordinaria metodología de trabajo. Objetivos muy claros”.
________

"Me ha ayudado a centrarme, me ha enseñado a delegar, a manejar conflictos y liderar un grupo, a que se me respete más, a estar seguro de mí mismo y a disfrutar de mi tiempo libre".
Nuevo párrafo
Nuevo párrafo
“Se trata de un método sobre todo práctico, de aplicación desde el primer día... Notas que avanzas día a día, eres más productivo”.
Gestor de Crédito
_______

"Superó mis expectativas".
Para saber cómo sería en tu caso,
sin compromiso.

¿Tienes una consulta específica? Pregunta por aquí. 
Formulario de contacto

Contáctenos

He leído y acepto la política de privacidad.
Share by: